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■タイムマネジメント研修>企業研修>事前作業・事後フォローアップ詳細事前作業:WEB業務診断├Webにアクセスし、質問に回答、送信してもらいます。 ├分析結果を一人一人にメールにて返信します。 ※紙上用の業務診断もございます。ご相談ください。 ├受講前に各自の弱点が把握でき、モチベーションのアップにつながります。 ├部署、グループ毎の平均を取る事で、弱点中心のトレーニングが実施可能になります。 事後フォローアップ@:WBTTime Try16├Webにアクセスし、基本的に一週間に1カリキュラムずつ勉強、解答し、16週間で終了となります。 ├個々へ当方から、正否メール又はFAXにて返信します。 ├ご希望によっては、研修ご担当者(事務局)様に、受講状況をお知らせ致します。 ※16週間後もWBTの閲覧は可能です。 ├受講後も断続的にタイムマネジメントにふれる事で、スキル・ノウハウが定着します。 事後フォローアップA:4週間後のアクションポイント├各コースの最後に、4週間後に身につけていたいスキル・抱負を個々に記入していただきます。 ├受講日より4週間後に講師よりコメント(赤字部分)を入れ、返信いたします。 ├復習と、モチベーションの再度向上につながります。 事後フォローアップB:メールレクチャー├セミナー受講後5週間後から、1週間に1回のペースで計5回、ノウハウを掲載したメールを配信します。 ├復習と、モチベーションの再度向上につながります。 |
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