| 新続 ザウルスで仕事革命 |
| ⇒サンプルページへ （第1章－1） |
| 目 次 |
はじめに 第1章 仕事の資源とそのバランス 1 仕事の5つの資源 2 情報と時間だけが突出してしまった 3 あなたの資源活用度はどのくらい？ 4 セルフマネジメントと情報共有化 ◆ Yさんチームの情報共有化Ⅰ Yさんチームのメンバー紹介 第2章 仕事のOSを理解しよう 1 仕事にもOSがある！ 2 仕事＝仕事のOS＋アプリケーション 3 仕事を自分と他人で分けてみると 4 チーム、組織にも応用できる 5 4つの観点から仕事をとらえる ◆ Yさんチームの情報共有化Ⅱ Yさんチーム活性化に着手 第3章 コミュニケーションの上達 1 主観的要素と客観的要素をバランスよく 2 コミュニケーションの留意点 3 当たり前の4つが実は最重要 ◆ Yさんチームの情報共有化Ⅲ Yさんチーム、コミュニケーションの極意を知る 第4章 ディレクション・マネジメント 1 管理職の仕事って何だ？ 2 メンバーの責任と権限を明確にする 3 ディレクションする前に知っておくこと 4 ディレクションのポイントとフォロー 5 リーダーシップを発揮させる ◆ Yさんチームの情報共有化Ⅳ Yさんチーム「拡販プロジェクト」にのぞむ 第5章 ミーティング・マネジメント 1 その仕事は納得してから始めたか？ 2 メンバーの納得のためにミーティングはある 3 効果的なミーティングの方法 4 メンバーシップを発揮させる ◆ Yさんチームの情報共有化Ⅴ Yさんチーム「プロジェクト会議」を開く 第6章 TIPの実践－強いチームをつくる方法 1 強いチームの条件 2 個人の力量アップこそチーム強化の基本 3 継続的な仕事・企画的な仕事 4 チーム実績向上計画（TIP）を実践しよう ◆ Yさんチームの情報共有化Ⅵ Yさん、突然転勤となる！ 第7章 仕事の資源とそのバランス 1 携帯情報端末の可能性 2 パソコンリンクでさらなる情報共有化 3 アクセスザウルスと情報共有化の４段階 おわりに－部長が部長であるために |