知的所有権に関する方針

1. 当協会がセミナー・講演・コンサルティング書籍などで皆様に紹介している理論・ノウハウは全て、株式会社仕事の科学研究会、行本明説氏から無償貸与されたものです。
2. 主な理論は、「仕事のOS」理論・「仕事のスペクトル」理論・「両極併存」理論などです。
3. 主なノウハウは、「今日の大事」・「自分へのアポイント」・「四つの時間」・「はじめの一歩」・「しまいの一手」・「六つの仕事」・「四つの間合い」・「やる気とやり方」・「リーダーシップとフォロアーシップ」などです。
4. 貸与された理論・ノウハウは「セルフマネジメントスキルBOOK」（TBSブリタニカ）・「ザウルスで仕事革命」（同左）・「仕事ができる人のタイムマネジメント」（東洋経済新報社）・「時間が2倍になる超手帳の技術」（大和出版）・「見える化で社員の力を引き出すタイムマネジメント」（東洋経済新報社）など既存の書籍16冊の内容とWeb等で紹介しているブラウザBookなどに集約されています。
5. 小協会の理論・ノウハウをビジネスとして活用できる企業・団体は、（株）ブリシス経営研究所・（株）プロスクウェアマネジメント・j.union（株）・（株）みと地域総合研究所・HnP Company（株）・（株）日立総合経営研修所・タイムシステム・（株）ジェイティービーモチベーションズのみです。（2014年1月1日現在）
6. 小協会の理論・ノウハウをビジネスとして、第三者に指導することのできる公認のコンサルタントは、行本明説・谷川昌司・天井省二・風谷昌彦・金子武義・佐藤孝一・加賀美穂・瀬川良太・金子賢一・平尾みどり・長村岳勇・岡雅弘・狩野智之・福井利恵・中村純・須藤治久・加古雅嗣・松村美紀子・油川裕志・河合秀一・高野由美子・左館直樹・三浦元広・永瀬隆之・呉允荷・岸本安未・熱田二朗・曽我知加・池上　元規・中岡祐子・真栄城 健・具滋玉・Lee, Dong-Baeの33名です。（2014年1月1日現在）
7. 上記以外の企業・団体,個人による、当協会が管理する理論・ノウハウの利用に関しては、当方のノウハウが適切に伝わらない危険性がありますので、十分ご注意下さい。また、悪質な場合はその理論・ノウハウの提供者およびその理論・ノウハウの提供を受けた利用者に対して、法的措置をとることがあります。